Paindliku töökorralduse rakendamiseks tööstusettevõtetes puudub universaalne mudel, kuna erinevad tööstusharud ja tehnoloogiad nõuavad erinevaid lahendusi, selgub Tallinna Tehnikaülikoolis kaitstud magistritöös. Samas soovib üha enam töötajaid tööaja planeerimisel paindlikkust ning üha enam tööandjaid on põhimõtteliselt valmis seda pakkuma.