Aasta algusest UPMi Soome paberi- ja biorafineerimistehastest kestnud Paberiliidu streik on läbi. Riikliku lepitaja esitatud ettepanekud kiitsid heaks nii UPM kui Paberiliit.
Soome Metsälehti teatel jäid kokkuleppega rahule mõlemad pooled. Uued kollektiivlepingud sõlmiti eraldi kõigi viie ettevõtte jaoks, mis oli ka UPMi soov. Kollektiivlepingute kehtivusajaks on neli aastat, iga kahe aasta tagant räägitakse läbi palgatase ettevõtetes. Kokku on lepitud ka selles, et palgatase kasvab igal aastal umbes kaks portsenti.
11. veebruaril kirjutas Äripäev, et Soome suurettevõtte UPM, mis toodab etikettide jaoks hädavajalikku aluspaberit, ei ole streikivate töötajatega kokkuleppele saanud ning see ähvardab tekitada kaose kõigi tootmisettevõtete jaoks.
Soome suurfirma UPM, mis toodab etikettide jaoks hädavajalikku aluspaberit, ei ole streikivate töötajatega kokkuleppele saanud ning see ähvardab tekitada kaose kõigi tootmisettevõtete jaoks.
Kiiresti muutuvad ajad nõuavad valmisolekut kiireteks arenguteks ka ettevõtetes ning töötajate oskustes. Pidev areng ja enesetäiendus pole tänases maailmas erand, vaid argipäev. Selle eest, et püsida järjel keevitamismaailmas toimuvaga, kannab Eestis hoolt Weldman.