07.05.12, 13:36

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Premia Foods kuldab investorid rahaga üle

Premia Foods teatas Tallinna börsile, et maksab investoritele sel aastal dividendidena välja 0,01 eurot aktsia kohta ning lisaks veel ka 0,10 eurot aktsiakapitali vähendamise teel.

Raivo Sormunen

Premia Foods teeb 29. mail toimuvale aktsionäride erakorralisele üldkoosolekule ettepaneku maksta 2011. aasta lõpuni kogunenud jaotamata kasumit arvelt 0,387 miljonit eurot dividende ehk 0,01 eurot aktsia kohta.

Lisaks vähendatakse Premia Foodsi aktsiakapitali nimiväärtuse vähendamise teel 0,60 eurolt 0,50 euroni aktsia kohta ehk 0,1 euro võrra.

Aktsiakapitali vähendamine toimub rahaliste väljamaksete tegemisega aktsionäridele ja väljamakse suuruseks on 0,1 eurot aktsia kohta ehk kokku 3,87 miljonit eurot.

Aktsiakapitali vähendamise tulemusena väheneb aktsiakapitali maht 23,21 miljonilt 19,34 miljoni euroni.

Aktsiakapitali vähendamises osalevate aktsionäride nimekiri fikseeritakse seisuga 29. august 2012 ja dividende saavate aktsionäride nimekiri 12. juunil 2012.

Premia Foods toob välja, et aktsiakapitali vähendamise põhjuseks on ettevõtte kapitalistruktuuri korrigeerimine.

„Premia Foodsi aktsiakapitali vähendamine võimaldab tasakaalustada ettevõtte võõrkapitali ja omakapitali suhet ning aitab vähendada ettevõtte omakapitali tootluse ja suhtarvud adekvaatsemale tasemele,“ märgitakse aktsionäride kokkukutsumise teates.

Arvestades Premia Foodsi aktsia turuhinda (0,640 eurot), annavad dividendid koos aktsiakapitali vähendamiseks investoritele selle aasta omanikutulu tootluseks koguni 17,2% (0,11 eurot aktsia kohta ehk kokku 4,26 miljonit eurot).

Tegemist on suurima omanikutulu tootlusega Tallinna börsil.

Raivo Sormunen

toiduainetööstus

Seotud lood

ST

Sisuturundus

29.10.24, 13:19

Weldman toob keevitamismaailma uued põnevad võimalused ning õppemeetodid

Kiiresti muutuvad ajad nõuavad valmisolekut kiireteks arenguteks ka ettevõtetes ning töötajate oskustes. Pidev areng ja enesetäiendus pole tänases maailmas erand, vaid argipäev. Selle eest, et püsida järjel keevitamismaailmas toimuvaga, kannab Eestis hoolt Weldman.