- pollumajandus.ee
- logistikauudised.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- ituudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- aripaev.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- finantsuudised.ee
- palgauudised.ee
- raamatupidaja.ee
- kinnisvarauudised.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Elcoteqi juht: Eesti mees tuleb tööle ka 6000 krooniga
Elcoteq Tallinna juhi Heikki Mäki sõnul
tulevad ka mehed 6000-9000 kroonise palga peale, võtmeküsimuseks on siin just
edasised karjäärivõimalused.
Mäki sõnul on oluline Elcoteq Tallinna ja ka teiste suurte tootmisettevõtete puhul teha vahet erinevatel palgagruppidel. Elcoteqi lihttööliste palk on vahemikus 6000-9000 krooni. Oskustöölistel vahemikus 9000-15 000 krooni.
Teenistujate palgaskaala vahemikud on väga erinevad ja konkreetse inimese palk sõltub tema vastutuse ulatusest, kompetentsidest ja töötulemustest.
Hetkel on meeste ja naiste osakaal Elcoteqis 20-80 ning meeste osakaal on viimasel ajal kasvama hakanud.
”Ei ole sellega nõus, et mehed ei tule 6000-9000 kroonise palga peale. Ma usun, et siin on võtmeküsimuseks edasised karjäärivõimalused. Me maksame meestele ja naistele sama töö eest sama palka. Ei saa olla nii, et mehed peavad rohkem teenima sellepärast, et nad on mehed,” kummutas Mäki kahtluse, et ükski mees ju 6000 krooni eest tööle ei tuleks või et sama töö eest mehed kõrgemat tasu saavad.
Oma Tallinna töötajate palku Elcoteq külmutada ei plaani.
„Me ei näe, et palkade külmutamine aitaks meil saavutada seatud eesmärke. Küll aga oleme käesoleval hetkel juurutamas uut töötasustamise süsteemi, mille kohaselt palgatõus on otseses seoses töötajate töö tulemustega. Loogika peaks olema selles, et palk tõuseb sellel, kes midagi ka reaalselt ära teeb,” rääkis Mäki.
Mäki sõnul on Elcoteq senini suutnud tööjõuvoolavust hoida soovitud piires. „Meie eesmärk on hoida vabatahtlik tööjõu voolavus 10-15% peal. Sel juhul on võimalik pidevalt parandada ettevõtte tulemuslikkust: uued ideed, kõrgem motivatsioon. Eesti tööjõuturg hindab Elcoteqis töötanud inimesi väga kõrgelt, mistõttu üks peamistest lahkumise põhjustest seisneb selles, et neile pakutakse kõrgemat ametikohta samas valdkonnas,” rääkis Elcoteqi juht.
Enda palganumbrit Mäki avaldada ei soovinud. „Ma usun, et Elcoteq maksab mulle õiglast palka, mis on vastavuses minu kohustuste ja vastutusega,” ütles ta vaid.
Neljapäeval vastas aripaev.ee lugejate küsimustele Elcoteq Tallinna peadirektor Heikki Mäki..
Seotud lood
Eesti kapitalil põhinev logistikaettevõte Via Express omab transporditeenuse osutamises enam kui 10-aastast kogemust. Ettevõte garanteerib klientidele täpsed tarneajad ning kauba kahjustamata kohalejõudmise. Nii tava- kui ka režiimikaupu vedavale Via Expressile on omistatud kvaliteedi-, toiduohutuse- ning keskkonnajuhtimise ISO-sertifikaadid.
Enimloetud
1
Ida-Viru tehasejuhtide palk kerkis aastaga 15,6%
2
3
4
Pingerivis 102 ettevõtet. “Tekstiilitööstuse populaarsus on mitu aastat langustrendis”
Viimased uudised
Muutuvad ka Eesti majanduse tegevusalade klassifikaatorid ehk EMTAKid
Ida-Viru tehasejuhtide palk kerkis aastaga 15,6%
Üritused
Hetkel kuum
Tööstusjuht Siiri Lahe: meil on riigis uute välisinvestorite ja seniste hoidmine täiesti paigast ära
Estonian Celli juhatuse liikme lepingus oli “üllatusmunana” kirjas ka lehmad ja teravili
Ida-Viru tehasejuhtide palk kerkis aastaga 15,6%
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele