Samal ajal, kui mitmed sektorid koondavad, plaanib kümnetele tuhandetele inimestele tööd andva masinatööstuse juhtidest 85% töötajaid hoida või juurde värvata, kuigi muret teeb tänapäevase kutseharidusega noorte vähesus tööturul, hoolimata pakutavast kõrgest palgast, selgub Eesti Masinatööstuse Liidu värskest uuringust.