• 18.03.21, 17:30

Nõo Lihatööstuse juht: miks mitte luua uue töökohaga harjumise toetus?

Kui inimene on olnud giid Tallinna vanalinnas, aga nüüd peab minema Lõuna-Eesti tööstusettevõttesse, on harjumine raske, kuid paarisaja euro suurune toetus võiks anda talle täiendava stiimuli seda siiski proovida, kirjutab Nõo Lihatööstuse tegevjuht Ragnar Loova.
Nõo Lihatööstuse tegevjuht Ragnar Loova
  • Nõo Lihatööstuse tegevjuht Ragnar Loova Foto: Erakogu
Ajal, mil riik läheb taas lukku ja paljud teenindussektori töötajad kaotavad sissetuleku, peame hakkama mõtlema täiend- ja ümberõppe peale, mis ka päriselt tulemust annaks. Kui reaalne on see, et reisikorraldajast saab hea lihalõikaja?
Nõo Lihatööstusel on praegu tööjõuga enam-vähem hästi. See tähendab, et oleme leidnud head inimesed, kes tahavad meie juures töötada. Tulevik teeb aga veidi murelikuks.
Võtame näiteks välistööjõu. Ehkki uue valitsuse suhtumine tundub olevat soosivam kui eelmisel valitsusel (näiteks Kaja Kallas on hiljuti Äripäevale öelnud, et kui on tööjõupuudus, peab saama kasutada töökäsi väljastpoolt), on ebakindlust palju. Kuidas mõjutab välistööjõudu riigi lukku keeramine? Millal ja mis tingimustel lubatakse neid riiki sisse ja välja? Kas ukrainlane saab siin olla pool aastat, üheksa kuud või terve aasta?
Loe pikemalt Äripäevast.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.03.25, 21:32
Tõstukite maaletooja Liftesti valikust leiab korvtõstuki iga töö jaoks
Kevaditi aktiviseerub töö ehitus- ja energiasektoris mis suurendab nõudlust erinevate tõstukite järele. Uute ja kasutatud tõstukite müügi ning hooldusega tegeleva ettevõtte Liftest OÜ tegevjuht Marek Lemsalu nendib, et nende hooaeg on hoogsalt alanud ja jätkuvalt esindab ettevõte Eestis kolme maailma tipptootja kaubamärke Ommelift, Socage ja JLG.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele