Kui optimism sunnib tegutsema – ka ebamugavaid otsuseid tegema –, siis on see edasiviiv, kirjutab Kalla Mööbli tegevdirektor Robert Pajussaar vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.

- Viimase 30 aasta jooksul oleme samm-sammult loonud regulatsioone ja seadusi, mis pidurdavad majanduse loomulikku arengut, muretseb Robert Pajussaar.
- Foto: Raul Mee
Optimism ei ole eelkõige otsus või kokkulepe, vaid tunne ja seisund. Me võime ju omavahel kokku leppida, et oleme mingi perioodi optimistlikud, kuid kui see ei toetu tegelikele tunnetele ega reaalsele alusele, ei suuda keegi seda pikalt hoida. Seetõttu peab optimismi tekkeks ja püsimiseks olema midagi, mis seda tunnet päriselt kannab.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Töörõivad on igas tootmis- ja tööstusettevõttes igapäevatöö loomulik osa. Samas tähendab nende haldamine ettevõtete jaoks sageli hulka nähtamatut tööd. Mida rohkem on töötajaid ja mida suurem on personalivoolavus, seda keerulisemaks töörõivaste haldamise süsteem muutub.