Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Euroopat kummitab inseneride puudus
Sundgren märkis, et kui näiteks Rootsis peaksid jätkuma senised trendid, on aastaks 2030 riigis puudu 30 000 – 50 000 inseneri. Ta lisas, et kui ka teistes riikides toimuvad Rootsiga sarnased arengud, võib inseneride puudus Euroopas ulatuda varsti 500 000ni.
Samas otsustas Rootsi riik asuda probleemi vastu võitlema. Paari aasta eest käivitati riigis keskkooliõpilastele suunatud programm, mille eesmärgiks on kasvatada noorte huvi tehnikaerialade vastu.
Sarnane programm on kavas käivitada ka Soomes. Sealse Tehnikaakadeemia TAF juhataja Juha Ylä-Jääski selgitas, et programmi raames saadetakse kutse- ja keskkoolide lõpetajad 2-4 kuuks tehnikavaldkonna spetsialistide käe alla erinevate ametitega tutvuma. Selle aja eest makstakse noortele ka palka ning nende juhendajateks on ettevõtetes insenerid või sarnase kvalifikatsiooniga spetsialistid.
Rootsi tehnikaakadeemia IVA poolt käivitatud programm osutus riigis vägagi edukaks. Nimelt otsustas koguni 82% programmis osalenud noortest, et asub õppima tehnikaerialasid.
Rootsis on kõnealuse programmiga liitunud mitmed tuntud ettevõtted: NCC, Volvo, SSAB, Ramirent, SCA, Vattenfall, Sandvik, Ericsson ja IBM. Kokku on programmiga seni liitunud 80 ettevõtet. Õpilasi on seni programmiga liitunud umbes 4000 ringis.
Seotud lood
Tänapäeva globaalses majanduses on juurdepääs taskukohasele ja usaldusväärsele elektrile muutumas otsustavaks konkurentsiteguriks. Eesti on Euroopa kontekstis heas positsioonis, kuid Schneider Electricu Põhjamaade ja Balti riikide piirkonna juhi Petr Hermanni sõnul sõltub edasine areng elektrifitseerimise kiirendamisest, võrguinfrastruktuuri tugevdamisest ja energiatõhususe parandamisest. Kuigi olulised sammud on juba astutud, „pole kõik veel tehtud,“ rõhutab ta, viidates vajadusele kiiremate investeeringute ja süsteemi ümberkujundamise järele.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
“Kestlikkusega ei saa ka liiale minna”
Võitjal keskmine kuupalk 14 390 eurot. Palgakasvu tõid kõrged energiahinnad
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele